Требования к образованию: наличие средне-профессионального или высшего образования, для получения диплома о профессиональной переподготовке.
Группы дневные и вечерние, продолжительность до 2-3 месяцев (250 учебных часов), программа включает в себя: лекции очно+онлайн, практическая работа.
СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ. Диплом (250час).
СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ (свидетельство, без требований к уровню образования).
|
Охрана труда и техника безопасности |
2 |
|
ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ ПК |
30 |
|
Основные сведения об информатике и персональном компьютере. Операционная система WINDOWS |
1 |
|
Текстовый редактор MS WORD |
15 |
|
Электронные таблицы MS EXCEL |
12 |
|
Основы работы в INTERNET |
2 |
|
ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ. |
20 |
|
Нормативно-правовая база делопроизводства. ГОСТ Р 7.0.97-2016.. Требования к оформлению документов. Реквизиты документов. Классификация документов |
3 |
|
Бланки документов. |
1 |
|
Деловое письмо. Виды писем. Требования к тексту. Язык и стиль служебных писем. Практическое занятие по оформлению и составлению деловых писем. |
2 |
|
Система организационно-правовых документов. Система распорядительных документов. Система информационно-справочных документов. |
4 |
|
Организация документооборота. Регистрация служебных документов. Работа с входящими, исходящими и внутренними документами. Контроль исполнения документов. Практическое занятие по регистрации входящих и исходящих служебных документов. |
4 |
|
Хранение документов. Составление номенклатуры дел. Формирование дел. Подготовка дел к архивному хранению. Практическое занятие по составлению номенклатуры дел. |
6 |
|
ОСНОВЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА |
18 |
|
Классификация кадровых документов. Локальные нормативные акты. Документация по личному составу. Практическое занятие по оформлению штатного расписания и графика отпусков. |
2 |
|
Оформление приема на работу сотрудника. Трудовой договор. Виды трудового договора. Срочный трудовой договор. Приказ о приеме на работу ф.Т-1. |
4 |
|
Личная карточка ф.Т-2. Личное дело сотрудника. |
2 |
|
Правила работы с трудовой книжкой. Инструкция по ведению и заполнению. Электронная трудовая книжка |
2 |
|
Оформление переводов на другую работу. Виды переводов. |
2 |
|
Оформление командировок. |
2 |
|
Предоставление и оформление отпусков. Виды отпусков. |
2 |
|
Порядок прекращения трудового договора и увольнения работников по различным основаниям. |
2 |
|
АРХИВНОЕ ДЕЛО. |
20 |
|
Нормативно-правовая база. Виды архивов. Правила организации хранения архивных документов. Перечень архивных документов с указанием сроков хранения. |
4 |
|
Экспертиза ценности документов. |
2 |
|
Номенклатура дел. Порядок формирования дел в организации. |
6 |
|
Составление и оформление описей дел |
2 |
|
Обеспечение сохранности документов архива. Организация документов в архиве. Использование документов архива. |
4 |
|
Порядок приема-передачи документов при реорганизации и ликвидации организации |
6 |
|
ТРУДОВОЕ ПРАВО И КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО |
50 |
|
Дисциплина труда. Меры поощрения. Дисциплинарная ответственность. Отстранение от работы. |
3 |
|
Ответственность сторон трудового договора. |
2 |
|
Материальная ответственность сторон трудового договора |
2 |
|
Порядок прекращения трудового договора и увольнения работников по различным основаниям. Приказы формы Т-8. |
4 |
|
Виды и подсчет трудового стажа. Программа «Стаж» |
2 |
|
Журналы регистрации принятых на работу, уволенных, перевода работающих, трудовых договоров. |
2 |
|
Гарантии и компенсации. Случаи предоставления гарантий и компенсаций. |
2 |
|
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Отпуска по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком. Учебный отпуск. |
4 |
|
Пособия по листам нетрудоспособности. Внесение данных в больничные листы |
4 |
|
Рабочее время и время отдыха. Режимы рабочего времени. |
3 |
|
Учет рабочего времени. Способы учета. Табель учета рабочего времени. |
4 |
|
Совмещение и совместительство. |
3 |
|
Воинский учет в организации. |
3 |
|
Особенности трудовых отношений с иностранными работниками. |
4 |
|
Индивидуальные трудовые споры. Практика их рассмотрения. |
2 |
|
Проверки в кадровой службе. |
4 |
|
Организация работы с персональными данными. Коммерческая тайна. |
2 |
|
«1С ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» |
36 |
|
Начало работы. Запуск программы. Принцип работы. Настройки. Заполнение справочников. Работа с документами и журналами |
2 |
|
Кадровый учет. Прием на работу, кадровое перемещение, увольнение, изменение окладов, отпуск, ввод данных о сотруднике. Журнал кадровых документов |
8 |
|
Расчеты с персоналом. Виды расчетов, ввод предопределенных и пользовательских видов начислений и удержаний, шаблоны проводок. Ввод начальных остатков |
6 |
|
Начисление заработной платы. Начисление и расчет зарплаты и налогов ФОТ. Выплата зарплаты из кассы, на лицевые счета, депонирование. Смена периода расчета |
8 |
|
Отклонения. Начисления отпусков, расчеты при увольнении, оплата пособий по временной нетрудоспособности, другие пособия из ФСС. Удержания по исполнительным листам |
6 |
|
Отчеты. Своды по сотрудникам, по отдельным лицам. Налоговая отчетность. Налоговые карточки. Печать документов |
6 |
|
Практическое обучение , самостоятельные работы |
70 |
|
Итоговая аттестация - ЭКЗАМЕН |
4 |
|
ВСЕГО: |
250 |
