Специалист по кадрам (до 3х мес), диплом

Рейтинг:
(0 голосов)
31 500 руб.
Количество:
Быстрый заказ
В программе курса: Профстандарт специалиста, ПК (офисные программы), документационное обеспечение управления организацией, кадровое делопроизводство,трудовое законодательство, архивное дело, 1С Зарплата и управление персоналом.
Артикул: нет
Поделиться
 

Требования к образованию: наличие средне-профессионального или высшего образования, для получения диплома о профессиональной переподготовке.

Группы дневные и вечерние, продолжительность до 2-3 месяцев (250 учебных часов), программа включает в себя: лекции очно+онлайн, практическая работа.

СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ. Диплом (250час).

СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ (свидетельство, без требований к уровню образования).

Охрана труда и техника безопасности

2

ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ ПК

30

Основные сведения об информатике и персональном компьютере. Операционная система WINDOWS

1

Текстовый редактор MS WORD

15

Электронные таблицы MS EXCEL

12

Основы работы в INTERNET

2

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ.

20

Нормативно-правовая база делопроизводства. ГОСТ Р 7.0.97-2016.. Требования к оформлению документов.

Реквизиты документов. Классификация документов

3

 Бланки документов.

1

Деловое письмо. Виды писем. Требования к тексту.

Язык и стиль служебных писем. Практическое занятие по оформлению и составлению деловых писем.

2

Система организационно-правовых документов.

Система распорядительных документов.

Система информационно-справочных документов.

4

Организация документооборота. Регистрация служебных документов. Работа с входящими, исходящими и внутренними документами. Контроль исполнения документов.

Практическое занятие по регистрации входящих и исходящих служебных документов.

4

Хранение документов. Составление номенклатуры дел. Формирование дел. Подготовка дел к архивному хранению.

Практическое занятие по составлению номенклатуры дел.

6

ОСНОВЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

18

Классификация кадровых документов. Локальные нормативные акты. Документация по личному составу.

Практическое занятие по оформлению штатного расписания и графика отпусков.

2

Оформление приема  на работу сотрудника.

Трудовой договор. Виды трудового договора.

Срочный трудовой договор. Приказ о приеме на работу ф.Т-1.

4

Личная карточка ф.Т-2. Личное дело сотрудника.

2

Правила работы с трудовой книжкой. Инструкция по ведению и заполнению. Электронная трудовая книжка

2

Оформление переводов на другую работу. Виды переводов.

2

Оформление командировок.

2

Предоставление и оформление отпусков. Виды отпусков.

2

Порядок прекращения трудового договора и увольнения работников по  различным основаниям.

2

АРХИВНОЕ ДЕЛО.

20

Нормативно-правовая база. Виды архивов.

Правила организации хранения архивных документов. Перечень архивных документов с указанием сроков хранения.

4

Экспертиза ценности документов.

2

Номенклатура дел. Порядок формирования дел в организации.

6

Составление и оформление описей дел

2

Обеспечение сохранности документов архива.

Организация документов в архиве.

Использование документов архива.

4

Порядок приема-передачи документов при реорганизации и ликвидации организации

6

ТРУДОВОЕ ПРАВО И КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

50

Дисциплина труда. Меры поощрения. Дисциплинарная ответственность. Отстранение от работы.

3

Ответственность сторон трудового договора.

2

Материальная ответственность сторон трудового договора

2

Порядок прекращения трудового договора и увольнения работников по  различным основаниям. Приказы формы Т-8.

4

Виды и подсчет трудового стажа. Программа  «Стаж»

2

Журналы регистрации принятых на работу, уволенных, перевода работающих, трудовых договоров.

2

Гарантии и компенсации.

Случаи предоставления гарантий и компенсаций.

2

Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Отпуска по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком. Учебный отпуск.

4

Пособия по листам нетрудоспособности. Внесение данных в больничные листы

4

Рабочее время и время отдыха. Режимы рабочего времени.

3

Учет рабочего времени. Способы учета. Табель  учета рабочего времени.

4

Совмещение и совместительство.

3

Воинский учет в организации.

3

Особенности трудовых отношений  с иностранными работниками.

4

Индивидуальные трудовые споры. Практика их рассмотрения.

2

Проверки в кадровой службе.

4

Организация работы с персональными данными. Коммерческая тайна.

2

«1С ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

36

Начало работы. Запуск программы. Принцип работы. Настройки. Заполнение справочников. Работа с документами и журналами

2

Кадровый учет. Прием на работу, кадровое перемещение, увольнение, изменение окладов, отпуск, ввод данных о сотруднике. Журнал кадровых документов

 

8

Расчеты с персоналом. Виды расчетов, ввод предопределенных и пользовательских видов начислений и удержаний, шаблоны проводок. Ввод начальных остатков

 

6

Начисление заработной платы. Начисление и расчет зарплаты и налогов ФОТ. Выплата зарплаты из кассы, на лицевые счета, депонирование. Смена периода расчета

 

8

Отклонения. Начисления отпусков, расчеты при увольнении, оплата пособий по временной нетрудоспособности, другие пособия из ФСС. Удержания по исполнительным листам

 

6

Отчеты. Своды по сотрудникам, по отдельным лицам. Налоговая отчетность. Налоговые карточки. Печать документов

6

Практическое обучение , самостоятельные работы

70

Итоговая аттестация - ЭКЗАМЕН

4

ВСЕГО:

250

Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Если Вы уже зарегистрированы на нашем сайте, но забыли пароль или Вам не пришло письмо подтверждения, воспользуйтесь формой восстановления пароля.
Также Вы можете войти через:
При входе и регистрации вы принимаете пользовательское соглашение